برنامج GRC الحوكمة والمخاطر والإلتزام

البرنامج التدريبي للحوكمة والمخاطر والامتثال (GRC) يهدف إلى تأهيل ورفع كفاءة المسئولين التنفيذيين والعاملين في مجالات الحوكمة وإدارات المخاطر والالتزام والتدقيق والمراجعة الداخلية بكافة أنواع الشركات والهيئات الحكومية طبقاً للمعايير العالمية وأفضل الممارسات في حوكمة المؤسسات، بما ينعكس إيجابا على تحسين أداء وكفاءة تشغيل تلك الهيئات والشركات، حيث ستم إلقاء الضوء علي افضل الممارسات في اليات تنسيق اعمال تلك الإدارات و تناغمها معا بشكل يضمن عدم تكرار الأدوار و عدم تضارب الأهداف و العمليات بما يؤدي الى رفع الكفاءة و الفعالية و تحقيق الإستفادة القصوى من الموارد المتاحة ضمن هيكل حوكمة سليم و شموليلا يمكن المبالغة في أهمية هذا البرنامج التدريبي.

في بيئة الأعمال سريعة الخطى اليوم ، تواجه المؤسسات متطلبات تنظيمية متزايدة ومخاطر متطورة تهدد بقائها. يوفر تدريب GRC للمشاركين الأدوات والتقنيات اللازمة لتحديد وإدارة هذه المخاطر مع ضمان الامتثال للقوانين واللوائح ذات الصلة. سيغطي البرنامج الموضوعات التالية :
يغطي البرنامج مجموعة واسعة من الموضوعات ، بما في ذلك هياكل الحوكمة ، وأطر إدارة المخاطر ، والامتثال التنظيمي ، وأخلاقيات العمل. سيتعلم المشاركون كيفية تطوير وتنفيذ هياكل حوكمة فعالة ، وتقييم المخاطر وإدارتها ، والتنقل بين المتطلبات التنظيمية المعقدة. بالإضافة إلى ذلك ، يغطي البرنامج التدريبي موضوعات مثل اكتشاف الاحتيال ومنعه ، والأمن السيبراني ، وخصوصية البيانات ، والتي تعتبر حاسمة في العصر الرقمي اليوم.

- التعرف علي مفاهيم ومصطلحات الحوكمة والمخاطر والإلتزام .
- كيفية تحقيق الإلتزام والبيئة التنظيمية للشركات والمؤسسات .
- الحوكمة: التعرف علي أدوار ومسؤوليات حوكمة الشركات، بما في ذلك مجلس الإدارة والإدارة التنفيذية. سيتعرف المشاركون على المبادئ الأساسية لحوكمة الشركات وكيفية تنفيذ هياكل حوكمة فعالة داخل مؤسساتهم.
- إدارة المخاطر: التعرف علي مبادئ وتقنيات إدارة المخاطر ، بما في ذلك تحديد المخاطر وتقييمها والتخفيف من حدتها ومراقبتها. سيتعلم المشاركون كيفية تطوير أطر إدارة المخاطر وتطبيقها على مؤسساتهم.
- الامتثال: تعلم القوانين واللوائح والمعايير التي يجب على المؤسسات الامتثال لها ، بما في ذلك اللوائح المالية وقوانين خصوصية البيانات واللوائح البيئية. سيتعلم المشاركون كيفية ضمان الامتثال لهذه اللوائح وكيفية تطوير برامج امتثال فعالة.
- الجرائم المالية وأنواعها والعقوبات المخصصة لكل منها .
- أخلاقيات العمل: تعلم مبادئ السلوك الأخلاقي في الأعمال التجارية ، بما في ذلك أهمية الشفافية والنزاهة والمساءلة. سيتعلم المشاركون كيفية خلق ثقافة الأخلاق داخل مؤسساتهم وكيفية التغلب على المعضلات الأخلاقية.
- نموذج OCEG للقدرات والحوكمة وإدارة المخاطر والالتزام GRC .

العودة من التدريب والمشاركين قادرون على:

- رؤية المؤسسات تحسينات في إدارة المخاطر والامتثال والأداء التنظيمي العام.
- اكتساب المهارات والمعرفة اللازمة لتحديد المخاطر وإدارتها بفعالية ، مما يضمن استعداد مؤسساتهم لمواجهة أي تحديات قد تنشأ.
- تجنب الغرامات التنظيمية المكلفة والإضرار بالسمعة.
- موثوقية أكبر لتحليل إهتمامات الهيئات الرقابية والمساهمين وجهات التمويل
- دعم أكثر فعالية للحوكمة وإدارة المخاطر وفريق الإلتزام
- استخدام أكثر فعالية لتطوير خطة GRC الناجحة
- مزيد من التفكير الاستراتيجي والتركيز على الأداء
- إعداد الموظفين لتحمل المسؤولية المتزايدة
- دعم إستدامة الشركة من خلال إبتكارفرص من واقع دراسة وتحليل المخاطر والتحديات .
- فهم أفضل لسياق وأهمية الحوكمة وإدارة المخاطر والإلتزام
- فهم المفاهيم الأساسيّة المتعلّقة بالحوكمة وادارة المخاطر والالتزام
- تعلم كيفية تحقيق التكامل بين القيم والرؤية والرسالة والاستراتيجية وإدارة المخاطر والالتزام
- فهم الثقافة التنظيمية أو المؤسسية وتعريفها وتعزيزها من حيث صلتها بالأداء وإدارة المخاطر والالتزام